एसपीडीएम महाविद्यालयाच्या प्राध्यापकांचा विद्यापीठाच्या टीचर ट्रेनिंग प्रोग्राम मध्ये सक्रिय सहभाग

कवयित्री बहिणाबाई चौधरी उत्तर महाराष्ट्र विद्यापीठ जळगाव  तर्फे दि.20 जुलै  ते 31 जुलै 2020 या कालावधीत   ईउत्तमविद्या@केबीसीएनएमयू या समितीमार्फत ऑनलाईन टिचर्स ट्रेनिंग प्रोग्राम  आयोजित करण्यात आला होता . या अंतर्गत ऑनलाईन लर्निंग या विषयावर चार चार दिवसाचे विद्याशाखानिहाय ट्रेनिंग प्रोग्राम घेण्यात आले. त्यामध्ये सर्वप्रथम विज्ञान शाखेसाठी 20 ते 23 जुलै,  24 ते 27 जुलै वाणिज्य, इंजिनीअरिंग, फार्मसी शाखेसाठी  व 28 ते 31 जुलै दरम्यान कला, मानवविज्ञान, शिक्षणशास्त्र, शारीरिकशिक्षण शास्त्र व इतर विज्ञान शाखेसाठी घेण्यात आले.

सर्व प्राध्यापक तसेच सीएचबी प्राध्यापक यांनी सक्रिय सहभाग या कार्यक्रमात नोंदवला.  वाणिज्य शाखेसाठी घेण्यात आलेल्या  सहभागी प्राध्यापकांचे सादरीकरण  या कार्यक्रमात दि.27 जुलै रोजी प्रा.डॉ.दिनेश भक्कड यांनी ऑनलाइन लेक्चर साठी व्हिडिओ कसे तयार करायचे यावर पीपीटी द्वारे सादरीकरण केले. त्यामध्ये पावर सोफ्ट फ्री स्क्रीन रेकॉर्डर या सॉफ्टवेअर बद्दल माहिती दिली. त्यांच्या सादरीकरणासाठी विविध प्राध्यापक व विद्यापीठातर्फे अभिनंदन करण्यात आले.

त्याचप्रमाणे कला शाखेसाठी घेण्यात आलेल्या कार्यक्रमात दि.31 जुलै रोजी प्राध्यापक डॉ.फुला बागुल, डॉ.एन.एस.डोंगरे, डॉ.मनीषा वर्मा तसेच उपप्राचार्य डॉ.एम.व्ही.पाटील यांनी सुद्धा ऑनलाइन टिचिंग बद्दल अनुभव सांगत मनोगत व्यक्त केले. महाविद्यालयातर्फे प्राचार्य डॉ.एस.एन.पटेल, उपप्राचार्य प्रा.डी.बी.पाटील यांनी सर्वांचे कौतुक केले आहे.

Interview Skills, Job Interview Tips

The following detailed information is also availabe in Video Form

Click here for Video Link of Interview Skills

Contents

Introduction

Prepare for the Interview

Dress for Success

Do’s and Don’ts for the Interview

Before the Interview

Types of Interview

Typical Interview Questions

During the Interview

After the Interview

1. Introduction

Congratulations, you have an Interview!, You have done well to get this Opportunity. You are 90% of the way to getting that job. The employer wants to meet you to find out more about you, to see if you will fit in the organisation. Whether you are committed and motivated and to find out more about your skills and achievements. Now you need to prepare for the interview, because if you fail to prepare, you are preparing to fail. Whoever makes the best impression at the interview gets the job! 

2. Prepare for the Interview

Those being interviewed probably have similar skills and achievements, so you need to show that you are the right match. 

You need to check the company website and look at any company literature, to find out as much as you can about the organisation. Remind yourself what you put on your application form/CV. A valuable tool you need to prepare is a statement about yourself. So practice talking about yourself by preparing a ‘Career Statement’ - Can you list two or three things you are good at? Can you list two or three skills and combine them all into a sentence or two?

Make sure you know exactly where the interview is taking place. The building may have several floors so you need to allow time to get to the right floor. Plan your route – how long will it take to get there? You need to allow time for problems with transport, parking, bad weather etc. Do you know who will be interviewing you? This is not essential but it may give you some idea about their focus.

3. Dress for Success

You also need to prepare what you are going to wear in advance. What you wear does not have to be new, but it does have to be clean and neat. It is probably preferable to wear a suit of a dark, plain colour and men should wear a tie. Women can wear a skirt or smart trousers with a coordinating jacket. Your shoes should comfortable and clean. Your visual appearance is very important and you want to make the right impression. 

Looking good will also boost your confidence.

4. Do’s for the Interview

Remember that first appearances count – how you dress and act. Smile, make eye contact and acknowledge all members of an interview panel. Shake hands in a firm but gentle way, not crushingly strong, if it is Corporate Interview or MNC. Wait to be asked to sit down. Make sure you sit correctly and comfortably before starting. Show interest, Answer the question asaked, Keep positive at all times.

5. Don’ts for the Interview

Don't Be late, Looking towards Time or watch, Argue, Put anything on the interviewer’s desk, Say anything negative, Appear indifferent, Appear aggressive or act in a superior way - nobody likes this, Show too much interest in money or else.

6. Before the Interview

Take a copy of your application form/CV with you in a folder, a pen and paper and the interview contact number, just in case you are delayed and need to contact them. Make sure you arrive in plenty of time, but not too early. About 10 minutes is perfect as this gives you time to freshen up, calm yourself, perhaps with deep breathing exercises and to take the opportunity to get a ‘feel’ of the place. Be pleasant to the receptionist and take time. Wait for your interview, note what is happening around you.  You should have turned off your mobile phone. Can you get a feel of the atmosphere of the company? 

7. Types of Interview

There are several types of interview which you should be aware. The company will tell you what to expect but here are some examples and you will probably experience one or more of these at some point in your career.

One-to-One Interview

Panel Interview

Group Interview

Competency Based Interview

Situational Interview

Behavioral Interview

Online Interview

8. Typical Interview Questions

Tell me about yourself

Why have you applied for this job?

Why have you applied to this company?

Can you give me an example of a problem you have solved?

What are your strengths and weaknesses?

Why did you choose your particular degree?

Where do you see yourself in five years time?

What do you do in your leisure time?

What evidence can you offer that demonstrates you have the skills we are seeking?

9. During the Interview

The moment you meet, your communication with the interviewer, it has the part of the decision-making as to whether to recruit you! Most decisions are made within the first three minutes! So, you need to be aware of your verbal and non-verbal communication skills.

Verbal Communication Skills - Show genuine interest in the position, Listen and answer the questions asked, Never argue a point, If you do not understand or hear a question, ask for it to be repeated, Do not interrupt.

Non-Verbal Communication Skills - Put your feet squarely on the floor or cross your legs at the ankle, Put anything you are carrying on the floor, Rest your hands in your lap, Nod your head to show you are listening, Be serious but do not forget to smile.

10. After the Interview

Thank you to the interviewer. You can also shake hands if it is a Corporate Interview or MNC Interview. Remember that the interview does not finish until you have left the building. If you have not heard from the company after the agreed time, contact them to find out if they have had time to make a decisions.

Basics of Mutual Fund, History of Mutual Fund

The following Content is also available in detail Video form

Click here for Video Link of Mutual Fund

Contents

Introduction

Extended Definition of Mutual Fund

Characteristics of Mutual Fund

Benefits of Mutual Fund

History of Mutual Fund

Growth of Mutual Fund in India

Types / Classification of Mutual Fund

Net Asset Value (NAV)

1.Introduction

A mutual fund is a financial intermediary that pools the savings of investors for collective investment in a diversified portfolio of securities. A fund is “mutual” as all of its returns, minus its expenses, are shared by the fund’s investors. SEBI defines mutual fund, is a fund established in the form of a trust to raise money through the sale of units to the public or a section of the public under one or more schemes for investing in securities, including money market instruments. The mutual fund in India can raise resources through sale of units to the public. It can be set up in the form of a Trust under the Indian Trust Act.

2.Extended Definition of Mutual Fund

The definition has been further extended by allowing mutual funds to diversify their activities in the following areas...

Portfolio management services

Management of offshore funds

Providing advice to offshore funds

Management of pension or provident funds

Management of venture capital funds

Management of money market funds

Management of real estate funds

3.Characteristics of Mutual Fund

It serves as a link between the investor and the securities market by mobilising savings from the investors and investing them in the securities market to generate returns. Savings of small investors are pooled under a scheme and the returns are distributed in the same proportion in which the investments are made by the investors/unit-holders. Mutual fund is a collective savings scheme. Mutual funds play an important role in mobilising the savings of small investors and channelising the same for productive ventures in the Indian economy.

4.Benefits of Mutual Funds

Professional Management

Portfolio Management

Reduction in Investment Costs

Liquidity 

Convenience and Flexibility

Tax Benefits

Transparency

Stability to Stock Market

Equity Research

5.History of Mutual Funds

The history of mutual funds, dates back to 19th century Europe, in particular, Great Britain. Robert Fleming set up in 1868 the first investment trust called Foreign and Colonial Investment Trust which promised to manage the finances of the moneyed classes of Scotland by spreading the investment over a number of different stocks. This investment trust and other investment trusts which were subsequently set up in Britain and the US, resembled today’s close-ended mutual funds. The first mutual fund in the US, Massachusetts Investors’ Trust, was setup in March 1924. This was the first open-ended mutual fund. The stock market crash in 1929, the Great Depression, and the outbreak of the Second World War slackened the pace of growth of the mutual fund industry. Innovations in products and services increased the popularity of mutual funds in the 1950s and 1960s. The first international stock mutual fund was introduced in the US in 1940. In 1976, the first tax-exempt municipal bond funds emerged and in 1979, the first money market mutual funds were created. This industry witnessed substantial growth in the eighties and nineties when there was a significant increase in the number of mutual funds, schemes, assets, and shareholders.

6.Growth of Mutual Funds in India

The Indian mutual fund industry has evolved over distinct stages. 

The growth of the mutual fund industry in India can be divided into four phases

Phase I (1964-87)

Phase II (1987-92),

Phase III (1992-97) and

Phase IV (beyond 1997)

7.Types/Classification of Mutual Fund

The objectives of mutual funds are to provide continuous liquidity and higher yields with high degree of safety to investors. 

Based on these objectives, four classification of mutual fund schemes have evolved.

a)Functional Mutual Fund

Theses are basically three types of mutual fund

Open-Ended Mutual Fund

Close-Ended Mutual Fund

Interval Scheme

b)Portfolio Classification

Income Fund

Growth Fund

Balanced Fund

Money Market Fund

c) Geographical Classification

Domestic Funds

Offshore Funds

d) Other Classification

Sectoral Fund

Tax Saving Schemes

Equity Linked Saving Schemes (ELSS)

Special Schemes

Gilt Fund

Loan Funds

Index Funds

PIE Ratio Funds

Exchange Traded Funds

8. Net Asset Value (NAV)

The net asset value of a fund is the market value of the assets minus the liabilities on the day of valuation. It is the amount which the units holders / shareholders will collectively get if the fund is dissolved or liquidated. The net asset value of a unit is the net asset value of fund divided by the number of outstanding units. Mutual funds are required to declare their NAVs and sale repurchase prices of all schemes updated daily on regular basis on the AMFI website by 8.00 p.m. And declare NAVs of their close-ended schemes on every Wednesday.

एसपीडीएम महाविद्यालयात पीएच.डी. संशोधकांसाठी कार्यशाळा संपन्न (Research Guide Workshop)

शिरपूर येथील किविप्र संस्थेच्या एसपीडीएम महाविद्यालयातील आयक्यूएसी विभागाच्या वतीने दि.७ फेब्रुवारी २०२० रोजी एकदिवशीय विद्यापीठ स्तरीय कार्यशाळा संस्थेचे अध्यक्ष तसेच धुळे जि.प.चे अध्यक्ष मा.डॉ.तुषार रंधे यांच्या अध्यक्षतेखाली व कबचौ उमवि जळगाव चे प्रकुलगुरू प्रा.पी.पी.माहुलीकर, विज्ञान व तंत्रज्ञान शाखेचे अधिष्ठाता डॉ.ए.बी.चौधरी, युजीसी केअर पुणे च्या डॉ. शुभदा नगरकर, कबचौ उमवि ज्ञान स्त्रोत केंद्राचे डॉ.चिकाटे, डॉ.समीर नारखेडे व संस्थेच्या कोषाध्यक्षा मा.आशाताई रंधे, संस्थेचे विश्वस्त मा.रोहित रंधे, व्यवस्थापन परिषद सदस्य मा.विवेक लोहार, प्राचार्य डॉ.एस.एन.पटेल यांच्या प्रमुख उपस्थितीत पार पडली.

प्रास्ताविकातून प्राचार्य डॉ.एस.एन.पटेल यांनी कार्यशाळेची गरज महत्त्व उद्दिष्टये सांगीतली. प्रमुख अतिथी प्रा.ए.बी.चौधरी म्हणाले आपण संशोधन युगात जगात जगत आहोत. संशोधन क्षेत्राकडे करिअरचे क्षेत्र म्हणून पाहिले पाहिजे. संशोधनात् योगदान देण्याबाबत शासन आग्रही आहे. संशोधन भावनेपेक्षा वास्तवाला महत्त्व देते. या प्रसंगी त्यांनी येणाऱ्या संशोधन धोरणाची माहिती दिली. प्र-कुलगुरू प्रा.माहुलीकर म्हणाले अभ्यास शाखा निहाय कार्यशाळा आयोजित करणार आहोत. त्यातून संशोधनाचा दर्जा उंचावण्याची भूमिका आहे. याप्रसंगी त्यांनी पीएच.डी.पदवी संदर्भात युजीसीच्या बदललेल्या धोरणांची व नियमांची सविस्तर माहिती दिली.

डॉ.समीर नारखेडे यांनी पीएच.डी. पदवीच्या नोंदणीपासून अधिसूचनेपर्यंतची ऑनलाईन पद्धतीची माहिती दिली, डॉ.शुभदा नगरकर यांनी संशोधन कुठल्या नियतकालिकात प्रसिद्ध करावे? इमपॅक्ट फॅक्टर म्हणजे काय? सायटेशन नंबर म्हणजे काय? संशोधनासंदर्भातील अयोग्य कृती यांची सविस्तर माहिती दिली. 

डॉ.चिकाटे यांनी संशोधन दर्जेदार होण्यासाठी ते कॉपीमुक्त होण्यासाठी काय काळजी घ्यावी ? संदर्भ कसे नोंदवावेत? या संदर्भात तांत्रिक माहिती दिली.

कार्यशाळेसाठी विषेशकरून आयएमआरडीच्या प्राचार्या डॉ वैशाली पाटील, रसायनशास्त्र अभ्यास मंडळाचे अध्यक्ष प्रा.एस.एस.राजपूत, फॉर्मसी कॉलेज चे प्राचार्य पाटील  व विद्यापीठ परिक्षेत्रातून असे एकूण १६६ पीएच.डी. गाईड सहभागी झाले. 

कार्यशाळेचा समारोप संस्थेचे सचिव मा.नानासो.निशांत रंधे यांच्या अध्यक्षते खाली पार पडला. कार्यशाळा यशस्वी व उपयुक्त ठरल्याचा अभिप्राय उपस्थित संशोधक मार्गदर्शकांनी दिला. उपप्राचार्य प्रा.दिनेश पाटील, डॉ.एम.व्ही.पाटील, कार्यालय अधिक्षक श्री.शालिक तिरमले यांचे सह विविध समिती सदस्य प्राध्यापकेतर बंधू भगिनी यांनी कार्यशाळेच्या यशस्वीतेसाठी परिश्रम घेतले. पाहुण्यांचा परिचय कार्यशाळेचे संयोजक डॉ.दिनेश भक्कड यांनी करून दिला. सूत्रसंचालन डॉ.सौ.विहिरे यांनी तर आभार डॉ भक्कड यांनी मानले.

एसपीडीएम महाविद्यालयाच्या आयक्यूएसी तर्फे एक दिवसीय कार्यशाळा संपन्न IQAC Workshop

येथील किविप्र संस्थेच्या एसपीडीएम महाविद्यालयातील आयक्यूएसी द्वारा एक दिवसीय नॅक रिलेटेड वर्क कल्चर डेव्हलपमेंट कार्यशाळा दि.४ मार्च २०२० रोजी प्राचार्य डॉ.एस.एन.पटेल यांच्या अध्यक्षतेखाली व विश्वस्त    मा.रोहित रंधे यांच्या प्रमुख उपस्थितीत पार पडली. 

या कार्यशाळेत साधन व्यक्ती मा. प्राचार्य डॉ नागनाथ धर्माधिकारी पुणे यांनी नॅक संदर्भातील बदल लेल्या तरतूदी, नॅकचे सात निकष व त्याची पूर्तता, नॅकची पूर्वतयारी, एसएसआर चे लेखन व कार्यपद्धती याबाबत सखोल मार्गदर्शन केले.

नॅक संदर्भात महाविद्यालयाच्या आयक्यूएसीने केलेल्या तयारीचा आढावा त्यांनी घेऊन मार्गदर्शन केले. अध्यक्षीय भाषणातून प्राचार्य डॉ.एस.एन.पटेल यांनी महाविद्यालयाच्या सर्वांगीण कामगिरीच्या बळावर नॅकला आत्मविश्वास पूर्वक सामोरे जाणार असल्याचे सांगितले. प्रश्नोत्तराच्या तासात प्राध्यापकांचे शंकानिरसण ही डॉ धर्माधिकारी यांनी केले. 

आयक्युएसी समन्वयक डॉ.दिनेश भक्कड यांनी प्रास्ताविक व सूत्रसंचालन केले. उपप्राचार्य डॉ.एम.व्ही.पाटील यांनी आभार मानले. उपप्राचार्य प्रा.दिनेश पाटील यांचे सह प्राध्यापक व प्राध्यापके तर बंधूभगिनी उपस्थित होते.

Two Research Methodology Video Lecture Uploaded (संशोधन पद्धती व साहित्यिक सर्वेक्षण व्हिडिओ लेक्चर)

         मागील दशकात पीएचडी करणाऱ्या संशोधकात वाढ झालेली दिसून येते. भारतभर व महाराष्ट्रात अनेक विद्यापीठात पीएचडी संशोधक, आपले वेगवेगळया विषयांवर संशोधन कार्य करताना दिसतात. त्याच बरोबर एका संशोधनात असं निरीक्षणाचा आले की फक्त 15% संशोधक वेळेवर पीएचडी प्रबंध पूर्ण करतात. तसेच 20% संशोधक अतिरिक्त वेळ घेऊन पीएचडी प्रबंध पूर्ण करतात. 5% संशोधक विविध कारणांमुळे पीएचडी प्रबंध पूर्ण करत नाही व मध्येच सोडून देतात. सर्वात महत्त्वाचे 60% पीएचडी संशोधकांना, संशोधन कार्य करताना वेगवेगळ्या अडचणीं येतात व त्यांचे संशोधन कार्य अपुर्ण राहते. 

म्हणूनच शिरपुर येथील किसान विद्या प्रसारक संस्थेचे एसपीडीएम महाविद्यालयांतील संशोधक मार्गदर्शक प्रा.डॉ.दिनेश भक्कड यांनी अशा वेगवेगळ्या अडचणी लक्षात घेता संशोधकांसाठी सोप्या भाषेत संशोधन पद्धती व साहित्यिक सर्वेक्षण अशा महत्त्वाच्या विषयांवर व्हिडीओ लेक्चर तयार करून युट्युब वर अपलोड  केले आहे. 

Basics of Research Methodology Video Link

Strategies for Literature Review Video Link

       तसेच याबरोबर माहिती विश्लेषण, गृहीतकृत्ये परीक्षण, SPSS अश्या अनेक विषयांवर व्हिडिओ तयार करणार आहे, तरी सर्व संशोधक विद्यार्थ्यांनी याचा लाभ घ्यावा. असे आवाहन महाविद्यालयातर्फे प्राचार्य डॉ.एस.एन.पटेल, उपप्राचार्य प्रा.डी.बी.पाटील, डॉ.एम.व्ही.पाटील, संशोधन विकास केंद्र समन्वयक डॉ.के.डी.धर्माधिकारी यांनी केले आहे.

एसपीडीएम महाविद्यालयात शिक्षकेत्तर कर्मचाऱ्यांसाठी एक दिवशीय कार्यशाळा संपन्न

शिरपूर येथील एसपीडीेएम महाविद्यालयात शिक्षकेत्तर कर्मचाऱ्यांसाठी संगणक व्यवस्थापन व कागदपत्र जुळवाजुळव या विषयावर दि.२९ फेब्रुवारी २०२० रोजी एक दिवशीय कार्यशाळा घेण्यात आली. कार्यशाळेच्या प्रमुख पाहुणे म्हणून नगरसेवक श्री रोहित रंधे तसेच अध्यक्षस्थानी प्राचार्य डॉ एस एन पटेल उपस्थित होते. कार्यशाळेचे आयोजन उपप्राचार्य डॉ एम व्ही पाटील, उपप्राचार्य प्रा डी बी पाटील व नॅक समन्वयक डॉ डी डी भक्कड यांनी केले.

कार्यशाळेची सुरूवात राष्ट्रगीताने करण्यात आली. प्रमुख पाहुणे म्हणून बोलताना श्री रोहित रंधे यांनी कार्यालयात  संगणकाचे महत्व याबद्दल सविस्तर मार्गदर्शन केले. प्राचार्य डॉ एस एन पटेल यांनी कार्यशाळेचे प्रस्ताविक मांडले व नॅक संदर्भात शिक्षकेत्तर कर्मचाऱ्यांना मार्गदर्शन केले. उपप्राचार्य डॉ एम व्ही पाटील यांनी नॅक संदर्भात शिक्षकेत्तर कर्मचाऱ्यांची भूमिका स्पष्ट केली. श्री एस एस तिरमले यांनी संगणकाचे ज्ञानाच्या आवश्यकते बाबत मत व्यक्त केले.

प्रथम सत्र नॅक समन्वयक डॉ डी डी भक्कड यांनी सांभाळले, त्यात संगणक मायक्रोसोफ्ट वर्ड एक्सेल या बद्दल माहिती दिली.

द्वितीय सत्रात कर्मचाऱ्यांसाठी ऑनलाईन पद्धतीने प्रशिक्षण घेण्यात आले यामध्ये संगणक विभाग प्रमुख प्रा. संदीप सोलंकी यांनी मार्गदर्शन केले. तृतीय सत्राचे सुत्र श्री समीर सूर्यवंशी यांनी सांभाळले.

शेवटच्या सत्रात मार्गदर्शक म्हणून शिंदखेडा येथील प्रा.एस के जाधव उपस्थित होते, त्यांनी महाविद्यालयात परीक्षेचे, विद्यापीठाचे व इतर काम करत असताना संगणकाचा वापर कशा पद्धतीने प्रभावीपणे करावा याबद्दल सविस्तर माहिती दिली.

कार्यशाळेच्या समारोप प्रसंगी आभार प्रदर्शन नॅक समन्वयक डॉ भक्कड यांनी मानले.

कार्यशाळेच्या यशस्वितेसाठी कार्यालय अधीक्षक श्री एस एस तिरमले व वरिष्ठ लिपिक श्री एस एन निकम यांनी परिश्रम घेतले. सदर कार्यशाळेत अनुदानित व विनाअनुदानित असे एकूण 40 शिक्षकेत्तर कर्मचारी उपस्थित होते.